Research portal

De aanstellingswijze gewogen: Een overzicht van argumenten voor en tegen verschillende aanstellingswijzen van de burgemeester

Research output: Scientific - peer-reviewArticle

Dit artikel biedt de lezer een overzicht van de argumenten voor en tegen de verschillende aanstellingswijzen van de Nederlandse burgemeester. De auteurs doen dit vanuit verschillende perspectieven, gebaseerd op de relevante waarden van goed bestuur. Met de voorgenomen deconstitutionalisering van de aanstellingswijze willen ze met dit overzicht een bijdrage leveren aan het debat over de rol van de burgemeester en diens aanstellingswijze. Op basis van dit onderzoek concluderen ze dat een wijziging van de Nederlandse aanstellingswijze naar een van de drie (zuivere) aanstellingswijzen zowel voordelen als nadelen met zich meebrengt, maar dat de combinatie ervan wezenlijke gevolgen heeft voor het functioneren van het hele lokale bestuursstelsel. Daarnaast concluderen ze enigszins paradoxaal dat de aanstellingswijze slechts één van de factoren is die het functioneren van een burgemeester beïnvloedt. De vraag over de aanstellingswijze zal daarom binnen een breder kader aan mogelijke maatregelen moeten worden beschouwd, met als onderliggende vraag: wat voor burgemeester, en wat voor lokaal bestuur, willen we eigenlijk hebben?
Original languageDutch
Pages (from-to)5-24
JournalBestuurswetenschappen
Volume71
Issue number4
StatePublished - Dec 2017
Login to Pure (for TiU staff only)